チャンネル登録、14,000人超え！
チャンネル登録が、14,000人を超えました！最近はソヤマン見てます！と言われることも多くなってきました。社外で初めてお会いする方や新卒1年目の社員をはじめ、面接でお会いする方からも「動画のとおりのキャラですね」と言われます。笑
「教育系の動画はアーカイブ効果があるので、あとからも視聴数が増えていきますよ！」とYouTubeの大先輩ユースフルのおささんにアドバイスいただいたとおり、過去の動画もずっと視聴数が増えています。
なぜYouTubeをやっているの？
もともとは社員に向けての発信が目的でした。コロナがはじまった2020年、人事本部では「デジットグロース」という人事の方針を決めて、テックとデータの強化を始めていました。
リアルで社員と会うことができなくなったことと、オンラインで研修をやるにしても回数や人数で一定の限界を感じたため、それならYouTubeで思い切って外部に発信してみようと決めたのです。
会社の良いところをもっと多くの人に伝えたいし、人事のノウハウももっと広く伝えたい。そういう思いで続けています。実際、動画パワーは半端ないです。
社員から「定例会議で、みんなで一緒に見てますよ！」と言われたり、社外の方から「勉強会の材料として使ってます！」と言っていただいたりしています。「無理をしないモチベ管理が好きです」「市場価値を高めるキャリアのつくり方を見て、今の仕事に自信を持てています」など個々の動画について触れてもらえることも増えてきました。
情報は、発信する人に集まってくる。
情報発信をする一番のメリットは、どんどん情報が入ってくることです。
今でこそたくさん発信していますが、私も以前は苦手で嫌でした。「発信が苦手で・・・」という悩みをいろんな人から聞くのは、とても共感できます。
しかし、ブログやSNSで発信をすればするほど、「これ知ってる？」とか「これも見るといいよ」などのアドバイスが明らかに増えたのです。発信していると、その分野について何かしら学びたいとか考えがあるということが周囲の人に伝わります。発信してないと、気づかれることはありません。
たとえば本もたくさん読むようにしていますが、ほとんどが社内外の方からおすすめいただいたものばかりです。おすすめされたらその感想をSNSに書いて、できる範囲でおすすめしていただいた方に報告するようにしています。逆を考えればとても嬉しいので、また新たな情報をもらえることがあります。
発信し続ける人の多くが成長するのは、良質な情報が集まるからです。
ソヤマンの累計視聴数、トップ10！
累計の視聴数が「1万」を超えた動画が、10本を超えました！
せっかくなので、まとめてみました。
マネジメント系、タスク管理系、目標系が人気なことがわかります。
まだのものがありましたら、ぜひ！
【タスク管理で困ってる人へ】仕事が遅い人のワナと解決策！今日のマストワン
【最速タスク管理】社会人一年目の時間管理。サイバーエージェント新人賞に聞いてみた
【誤解多すぎ】マネジメントの役割とは？
【上司必見】チーム作りで悩んでる人にぜひ見て欲しい。すごいチーム3つの共通項
【新社会人の必勝法】最速で成果を出す方法。サイバーエージェント新人賞の秘訣が強烈だった
【成果の習慣】成果を出すマネジメント 3つの習慣
【抜擢の秘密】30歳のサイバーエージェント専務に、成長の秘訣を聞いたら衝撃だった
【組織の秘密】30歳のサイバーエージェント専務のリーダー論がヤバかった
【抜擢の秘密】サイバーエージェント女性初の専務に、成長習慣を聞いたら衝撃だった
【目標の立て方①】良い目標とは？○○する目標で達成確率アップ！
■番外編
下記は4万視聴超えなのですが、正直にお話しすると広告を試したためです。笑
【達成確率アップ！前編】MVP社員はこれをやっていた！3つの達成シナリオ https://youtu.be/9eX8uSm3Kpw
次の1万視聴候補はこちら！タスク管理系は根強い人気です。
【タスク管理の本を10冊読んで無敵になった】驚愕のワナと解決策「10選」 https://youtu.be/2pEy2QJOJV4
今後も多くの人の成長につながる動画に挑戦していきます！！
チャンネル登録、よろしくお願いします！
人事部長ソヤマン
https://www.youtube.com/c/soyaman