チームの仲を良くしたり、相互理解を高めるための会議方法を公開！このグロースファインダーは360度評価のように、複数の人からフィードバックをもらえる手法です。サイバーエージェント社内でも使っていて、ソヤマン自身も人事のみんなからこの会議を通じてフィードバックをもらっています。この動画ではその会議のやり方の紹介だけでなく、実際にソヤマンが人事メンバーに強みと課題をフィードバックしてもらいました。ソヤマンがサイバーエージェントの人事からどうみられているかもぜひチェックしてもらえればと思います！
【社員がソヤマンにダメ出し！】強みと課題を楽しくフィードバックする会議「グロースファインダー